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　　中新網重慶11月27日電(黃騰飛)成都軍區某團政工網上剛建立的“就業網”頁面點擊率近日一路飆系統家具升，坦克營即將退伍的老兵黃偉高興地說：“多虧了就業網，讓我簽約到一家心儀的工作單位。”
　　年終歲尾，為了給退伍戰士創造就業機會，該團以往都是邀請地銀行利率方企事業單位到團現場招聘，在營區擺上幾張桌子和凳子，雙方進行簡單瞭解和交流。由於時間緊、人員多，用人單位則採取“閃招”的方式匆忙招上幾名退伍戰士，而退伍戰士為了使自己離隊後能夠在社會上有個工作，往往是沒有考慮清楚就盲目“閃簽”了應聘合同。單位“閃招”讓企事業單位招不到自己所需的人才，退伍戰士“閃簽”讓再入社會二度創業的老兵找不到符合自身要求的單位。
　　是輸送途徑不對，還是軍隊沒有真正適合地方企業需要的人才？為此，這個團積極尋求對策，在今年退伍戰士離隊前，打破以往地方用人單位到部隊“閃招”、退伍戰士盲目“閃簽”的就業模式，充分利用政工網傳播速度快、輻射面廣的特點，提前和駐地人力資源部門、復轉軍人所建企業溝通協作，把數十家地方優秀企業的公司狀況、用人需求、招工標準、工資待遇、職務升遷等數十項內容進行歸類整理，貼在政工網上供退伍戰士根據自身需求進行選擇，而退伍戰士則相應地把自己的個人簡歷、技術特長、求職意向等就業信息貼於網上，退伍戰士根據網上信息，確定融資意向後，以書面形式寫出個人申請，由團進行考查後向用人單位寫出推薦意見，並協同用人單位進行統一調配，從而實現企業意願與個人願望的最佳結合。
　　“網上薦自己，單位推自己”的就業模式，為即將離隊老兵搭建了一條方便快捷的就業之路，解決了他們的後顧之憂。目前，全團94.5%的退伍戰士成為了政工網就業欄目的主巴里島角。(完)　　（原標題：成都軍區某團為退伍戰士搭建方便快捷就業之路）